De nieuwste publicatie van de Sectie A&O NIP is een absolute aanrader voor alle leidinggevenden! In deze paper vind je praktische tips en handvatten voor leidinggevenden gebaseerd op wetenschappelijke kennis en ervaringen uit de praktijk. Ken je collega leidinggevenden of anderen in jouw netwerk voor wie dit ook nuttig is om te lezen. Delen mag! […]
Benieuwd naar jouw mogelijkheden voor groei en ontwikkeling? Waar liggen de talenten, ambities en potentie van een medewerker? Het ontwikkelassessment van Psychopraktisch geeft duidelijk antwoord. Deze week heb ik weer twee ontwikkelassessments afgerond. Blijft iedere keer weer fascinerend om de kracht van goede testen en oprechte aandacht te ervaren. Om te ervaren dat deelnemers echt […]
Op dag 21 van het jaar 21 van de 21e eeuw, hebben de 5 partners van VITA5 hun samenwerking feestelijk beklonken. VITA5 is een samenwerkingsverband van specialisten op het gebied van duurzame ontwikkeling en inzetbaarheid. Zij beschikken allen over jarenlange, theoretische en praktische ervaring op het vlak van vitaliteit, organisatieontwikkeling, persoonlijk leiderschap of HRM. Binnen […]
Psychopraktisch volgt de actuele richtlijnen rondom het coronavirus (COVID-19) van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) en de Rijksoverheid, zie volgende links RIVM, Rijksoverheid. Op basis hiervan hanteer ik het onderstaande protocol Coronavirus. 1 Individuele gespreken worden bij voorkeur online uitgevoerd. Face-to-face gesprekken gaan door als daar dringende reden toe is en/of online begeleiding niet […]
Per 1 december 2020 is de subsidieaanvraag opengesteld. In minder dan 2 dagen tijd zijn de 55.000 beschikbare trajecten vergeven. Hierdoor is aanmelding voor gratis ontwikkeladvies niet meer mogelijk. Heb je niet op tijd kunnen aanmelden? En toch behoefte aan advies en begeleiding bij je loopbaanvragen, dat kan! Psychopraktisch blijft ontwikkeladvies aanbieden. Lees alles over […]
Ontwikkeladvies gratis deelname voor iedereen Door de coronacrisis hebben sommige bedrijven en sectoren het heel zwaar. Andere hebben juist meer werknemers nodig. Om werkgevers én werknemers te helpen, heeft het Ministerie van Sociale zaken een nieuwe subsidieregeling voor ontwikkeladvies in het leven geroepen. Met dit gesubsidieerde ontwikkeladvies ontdek je wat voor werk bij je past. Wat je […]
Burn-out is een populair begrip waarover veel misverstanden en vooroordelen bestaan. Terwijl het op dit moment, de belangrijkste veroorzaker van ziekteverzuim is. Alle reden voor de psychologen van de sectie Arbeid & Organisatie (A&O NIP) vanuit hun deskundigheid bij te dragen aan meer duidelijkheid en betere oplossingen. De werkgroep burn-out van de sectie A&O heeft […]
Ik vind het belangrijk, om mijn kennis en ervaring als A&O psycholoog, ook maatschappelijk in te zetten. Ik doe vrijwilligerswerk omdat ik dit leuk en belangrijk vindt. Vrijdagavond 6 maart 2020 werd ik compleet verrast met een speciaal voor mij georganiseerde surpriseparty. Een geweldige avond, die nog extra speciaal werd doordat ik door burgemeester Joris […]
Staatssecretaris Van Ark (ministerie SZW) gaf recent, in de Tweede Kamer aan dat het een hele goede suggestie is om de Ondernemingsraden de mogelijkheid te geven om Arbeid en Organisatie psychologen in te schakelen om het aantal burn-outs te verlagen. Ze zegde toe om dit mee te nemen in de Kabinetsreactie op het WRR-rapport (zie […]
Onder de naam SLIM stelt de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vanaf 2020 48 miljoen beschikbaar, voor initiatieven gericht op stimuleren van leren en ontwikkelen in het mkb. Daarnaast komt 1,2 miljoen beschikbaar voor hetzelfde doel in grootbedrijven uit de landbouw-, horeca- en recreatiesector. In het mkb is het minder gebruikelijk dat medewerkers hun […]