Van harte welkom op de website van Psychopraktisch
Psychopraktisch is de psychologiepraktijk van A&O psycholoog /bedrijfspsycholoog Arjan Bentsink.
Sinds 2009 hebben al veel mensen- en organisaties gebruik gemaakt van de diensten van Psychopraktisch, bij het oplossen van persoonlijke en werk- gerelateerde vragen en problemen.
Belangrijk uitgangspunt hierbij is: maak het niet moeilijker dan het is. Goede psychologische begeleiding is psycho “logisch” en levert praktische oplossingen en handvatten voor mens en organisatie.
Van klacht naar kracht!
diensten
Re-integratie | psychologische hulp
Ervaar je mentale klachten, of heb je een verzuimende medewerker met mentale klachten? Wacht niet langer! Als ervaren A&O-psycholoog en ACT-therapeut heb ik ruime ervaring in het begeleiden van medewerkers met een breed scala aan mentale klachten. Helaas zijn de wachttijden binnen de reguliere GGZ lang, waardoor onnodig verzuim optreedt. Ik streef ernaar om binnen twee weken de begeleiding te starten. Mijn begeleiding is kortdurend en intensief, en mede daardoor zeer effectief. Ik maak gebruik van diverse methodieken waaronder ACT en positieve psychologische interventies.
Persoonlijke ontwikkeling
Ervaar je spanning in sociale situaties, vind je het lastig om je uit te spreken? Ben je er van overtuigd dat sommige medewerkers meer zouden kunnen? Ik denk dat dit vaak het geval is. Veel mensen worden gehinderd doordat ze vaak geen optimaal gedrag hebben aangeleerd of worden gehinderd door persoonlijke (negatieve) ervaringen. Hierbij kun je denken onvoldoende assertiviteit, faalangst, communicatie- e/o samenwerkingsproblemen. In het eerste gesprek wordt een persoonlijk plan opgesteld om vervolgens praktisch aan de slag met de effectieve gedragsverandering.
Loopbaan ontwikkeling
Wil je graag een andere baan, maar weet je niet wat je wilt, of heb je geen idee wat je eigenlijk nog meer zou kunnen? Vermoed je dat een medewerker zijn of haar competenties niet optimaal benut? Of ben je benieuwd naar het ontwikkelpotentieel van een van je medewerkers? Middels assessment en loopbaanonderzoek maak ik dit potentieel objectief inzichtelijk. Mensen functioneren het best en zijn het meest gelukkig in een passende functie. Door hier (structureel) aandacht aan te besteden, vergroot je de productiviteit en betrokkenheid binnen jouw organisatie. Ik ondersteun hier graag bij.
Organisatie ontwikkeling
Hoe vitaal, gemotiveerd en flexibel zijn jouw medewerkers? Aandacht besteden aan de inzetbaarheid en binding van jouw medewerkers, is mede door de krapte op de arbeidsmarkt was nog nooit zo belangrijk. Maar waar begin je en wat heeft jouw organisatie nodig? Om je hierbij te helpen, heb ik een praktisch tool ontwikkelt. Deze tool geeft inzicht in belangrijke thema's als gezondheid, tevreden- en betrokkenheid, wendbaarheid- en ontwikkelbehoefte en daarnaast belangrijke signaalvragen (zoals bijvoorbeeld grensoverschrijdend gedrag en verloop geneigdheid). Ik ondersteun en adviseer je graag.
sterke punten
Snelle hulp (sneller herstel, korter verzuim)
Geen wachtlijst. Intake binnen een week. Begeleiding start veelal binnen twee weken.
Positieve psychologie
Focus op mogelijkheden en oplossingen. Werk als belangrijk onderdeel van de oplossing
Praktisch resulaat
Effectieve begeleiding en objectieve resultaten met blijvend, duurzaam resultaat
Persoonlijk en betrokken
Oprechte aandacht en betrokkenheid. Effectieve begeleiding door voldoende tijd en echt contact
Ervaringen van cliënten
Erkende kwaliteit
